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對於直接人員來說，績效獎金非常重要，因為那就是薪水的一部分，雖然公司都會說，績效獎金是額外表現優良的獎勵，可是，在面試時卻給應徵者錯覺那就是薪資結構的一部分，所以到底要怎麼看待這個部分的獎金？
今天看到新聞報導，獎金被砍員工街頭抗議，在我的感覺，績效獎金被砍其實就像是變向減薪，做法相同只是企業用另一種說法來執行。
新聞時間:2013/02/03
績效獎金被砍 5萬人街頭抗爭
http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=293082
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